【Expected Salary點填好?】期望薪酬寫幾多先合理?4招教你寫CV爭取更高人工

【Expected Salary點填好?】期望薪酬寫幾多先合理?4招教你寫CV爭取更高人工

每篇招聘廣告均不約而同地要求有意應徵的求職者,於求職信(Cover Letter)或履歷(CV)上寫明現時及期望薪金(Expected Salary),但是不少求職者,尤其是沒有現職薪金(Current Salary)的畢業生(Fresh Grad),都會因而感到苦惱。有求職者為求「唔蝕底」,將期望薪金訂得過高,嚇怕HR/僱主,白白錯過面試機會;也有求職者為了早日跳槽成功,或妄自菲薄,不惜自壓身價,結果轉工成功卻錯失了合理待遇。CTgoodjobs收集人力資源 (HR)專家建議,列出4招填寫「期望薪金」的方法,協助求職者爭取最合理的人工/薪酬待遇!

於填寫薪酬期望薪金這場「角力戰」中,老闆想以「最抵價」聘請心水人選,求職者則希望為自己爭取最優厚的待遇。以下歸納4招教你「自訂身價」,希望每位求職者都能順利揾好工!

4個填寫期望薪金(Expected Salary)的技巧

參考市價而訂一個期望薪酬

表達方式︰「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗,期望薪酬為$20,000。」(Based on the job requirements and my knowledge, skills and experience, I would expect the salary of the position to be $20,000.)

*盡量不要定一個薪金範圍(Salary Range),因為對方只會以最低一個數字為標準。

Current Salary 只列出概括數字

表達方式︰「本人目前年薪逾$150,000。」(My current annual salary is more than $150,000)

延伸閱讀:【CV技巧】寫現職薪酬一定無行?一文睇晒5大CV常見敗筆

面議

自由工作者(freelancer)可以「收入不定,月薪面議」作交代。

表達方式︰「本人身為自由工作者,收入不定,薪酬面議。」(As a freelancer, my compensation varies from month to month.)

Negotiable

若預計招聘企業開出的金額可能低於目前薪金,求職者不妨先說明目前薪金水平,並強調「凡事可商量」(Negotiable)。

表達方式︰「現時月薪為$18,000,就此職位可再面議。」(My current monthly salary is $18,000, and my expected salary is negotiable.)

延伸閱讀:【CV迷思】填寫Expected Salary作用有多大?

4個填寫Expected Salary時不能犯的錯

1. 千萬別自貶身價。

2. 謹記!將所有福利一「數」不留地羅列出來,包括雙糧、花紅、超時補水、交通津貼、夜更津貼、膳食津貼等(連實際金額),證明索價合理。

3. 「大路」的薪金要求,有助表現出求職者的彈性並保留議價空間。不過要留意,除非僱主要求,否則不必列出你的期望薪酬。

4. 事前宜先參考最新求職市場薪酬趨勢,按個人學歷背景、工作經驗與技能,調整出最「進可攻,退可守」的期望薪酬。

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延伸閱讀:【網民熱話】見工被壓價 頻繁轉工是Jumpy還是能力高?

見工時被問「期望薪金」,應如何回答?

►如果面試官問及你的期望薪金:

「我了解市場薪酬和貴公司的薪酬結構,我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間。」

►如果面試官問及你是否可以接受比你期望的薪金更低的報酬:

「我明白公司必須考慮到各種因素,包括預算和市場薪酬。如果公司能夠提供其他福利和優惠,我願意考慮接受比我期望的薪金更低的報酬。」

►如果你想要提出更高的薪酬要求:

「我有一些實際的經驗和技能,我相信這些能夠證明我的價值。因此,我希望能夠獲得更高的薪酬,這樣我就可以更好地發揮我的能力和貢獻公司。」

延伸閱讀︰【職場熱話】香港人工透明度超級低? 同一職位先後入職差成萬蚊?

延伸閱讀︰【轉工加人工丨必勝叫價攻略】一般加幾多%先合理?應唔應該計埋bonus?網民︰對家肯accept就得

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