回答離職原因難免令人苦惱，如果打工仔之前工作順利，只是想轉換工作環境，當然比較易答；但若之前工作有些不快經歷，也不知該如實回答，還是包裝一下比較好。日前，有網民就表示自己曾因精神病離職，擔心之後見工面試被問及離職原因時不知如何回答。延伸閱讀：【轉工跳槽】離職原因使唔使講真心話？　網民：冇着數喎

受職場欺凌 因憂鬱而離職
這名網民稱在大學3年級時開始患上憂鬱，順利畢業後工作了一年，但是因為憂鬱而期間受過很多痛苦，但是工作上不敢怠慢，又不請假，自覺是不錯的員工，直到去年11月，被資深的員工欺凌，撐到崩潰，因而決定離職。雖然公司規定辭職需要一個月通知期，但是事主翌日已無法再上班，只好由父母出面幫忙跟公司處理後續事宜。

現時休養數月後，覺得健康狀況有好轉，想應徵當兼職，以補貼家用及準備回歸職場，但是擔心面試會被問及離職原因和空窗期，想訛稱自己「家裏有事，詳情不便說」，請教網民這個說法是否適當。

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網民教答離職原因 但要注意……
大部分的網民都建議不要提及自己患病一事，擔心僱主會對求職者有成見，成功獲聘的機會較微。另外，網民又提議事主除了用「家事」作原因之外， 亦可以說不喜歡上一份工作、換部門後不適應、受疫情影響等，但也有網民提醒事主小心應徵公司會做Reference Check，回答時輕輕帶過便好，不要刻意「作故仔」。

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