【HR面試問題丨面試常見問題集】搵工面試，既有「刁鑽」題，亦有順攤的。求職者千萬別不慎墮入面試「盲腸」——為刁鑽題絞盡腦汁，而忽略了順攤的例牌題。愈以為「實食無黐牙」的，往往因為掉以輕心，而愈容易衰喺佢地手上。這篇文章CTgoodjobs將會講50條HR必問常見面試問題（3大類必問題目）、拆彈妙法、HR最討厭的面試答案及見工禁忌，助求職者增加面試成功機率。

上期有「擘大個口得個窿」面試10問，小編一於Back to Basics，一口氣列出50大面試常問。

HR必問50條常見面試問題

題型1：你有無料到？
1/ 你有何優勢？
2/ 你有甚麼弱點？
3/ 假如我現在致電給你前上司，問他你有何須改善的地方，你認為他會如果回應？
4/ 我們為甚麼要僱用你？
5/ 你心目中的夢想工作是甚麼？
6/ 試舉出一個你最引以為傲的成就。
7/ 你最拿手的東西是甚麼？
8/ 你能做到甚麼別人做不到的事嗎？
9/ 請說說你曾經犯過的錯。
10/ 你遇過最大的挫折是甚麼？
11/ 你願意重新開始嗎？
12/ 告訴我3件前主管希望你改進的事。
13/ 遇到困難時，你會如何處理？
14/ 遇到盛怒的客戶，你會如何處理？
15/ 你會如何處理工作上的壓力？
16/ 你有領導經驗嗎？可否介紹一下？
17/ 你有否參與工作或職責以外的任務？
18/ 為甚麼在xxx和yyy這段期間內，你的工作表現會有這麼大差距？

題型2：你有無Heart？
19/ 你怎樣得知這份工作？
20/ 你為甚麼對我們公司有興趣？
21/ 你對本公司有甚麼認識？
22/ 我們公司的競爭對手是誰？
23/ 你對本公司的產品及服務有何意見？
24/ 你認為本公司的發展前景如何？
25/ 你認同本公司的宗旨和理念嗎？為甚麼？
26/ 如果我們聘請你，你預期上任後30天/ 60天/ 90天，可達成甚麼目標？
27/ 未來5年和10年內，你有何職涯規劃？

題型3：同你夾唔夾？
28/ 你為甚麼會辭職？——相關追問包括：公司有沒有留你？為甚麼加人工都走？
29/ 你前上司有甚麼優點及缺點？
30/ 你期望的薪酬待遇是多少？
31/ 你一周會工作超過40小時嗎？
32/ 假日或周末時，你會工作嗎？
33/ 你願意出差嗎？
34/ 你的主管會怎麼描述你？
35/ 說說你和主管意見不合的時候。
36/ 你是位領袖或是跟隨者？
37/ 你傾向團隊分工，還是獨立工作？（妙答法）
38/ 你認為你最令同事生氣的地方是甚麼？
39/ 你認為哪類人最難相處？你如何面對他們？
40/ 哪種工作環境讓你最舒服稱心？
41/ 你會如何解僱一個人？
42/ 這個行業中，你最喜歡和最不喜歡的是甚麼？
43/ 甚麼能夠激勵你？
44/ 你每朝起身的動力是甚麼？
45/ 你如何形容自己？
46/ 誰是你的人生導師？
47/ 你的興趣是甚麼？
48/ 請介紹一本你最近看過消閒的書。
49/ 你最喜歡的甚麼類型的網站？
50/ 職場上，甚麼最讓你不舒服？

面試拆彈妙法

1/ 工作熱誠︰對答要堅定自信
2/ 修養︰不惡言相向、不懷恨在心、不口出狂言
3/ 坦白︰大方分享體會與得著
4/ GGG明（自知之明）︰強調知道自己有改進空間，並正積極改善
5/ 不卑不亢︰萬一被問到不熟悉的範疇，不妨客氣地來個反客為主，巧妙地將對話帶到熟悉的領域。

【見工面試天書】

♦ 面試對答篇︰自我介紹丨預期薪金丨點解離開舊公司？丨點解想喺呢度做？丨優點係咩？丨缺點係咩？丨空窗期丨有冇in其他公司？丨上一份工點解被炒？丨最後仲有咩問題？

♦ CV篇︰範本丨宜避免7大用詞丨畢業生CV丨更新CV最佳時間 丨求職信寫作丨求職信範本

♦ 電話/視像面試篇︰電話/視像面試技巧丨製作視像面試貓紙技巧

♦ 其他︰衣着穿搭技巧丨見工常見錯誤丨舒緩緊張情緒貼士丨如何了解公司文化

見工面試Q&A

HR最討厭求職者的面試答案是？

3個HR最討厭的見工面試答案(附地雷答案及掃雷貼士)

問題1︰為什麼想加入我們公司？

地雷答案︰我想學多點東西
掃雷貼士︰以為這樣回答會顯得有上進心？試下從僱主的角度來看為什麼對方要出薪酬給你幫你交學費？
妙答貼士︰你的答案應該顯示出你對這間公司的了解，找出這間公司最吸引你的地方，說得越詳細越好。

問題2︰以往轉工的原因？

地雷答案︰舊上司、舊同事無能
掃雷貼士︰就算是事實，這樣的回答只會讓面試官覺得你在抱怨，盡量避免提出對以往工作的消極評價。
妙答貼士︰可以嘗試將重點轉移，不評價以往舊公司的工作，而是描述自己對未來的職業規劃，讓聽者覺得你的每一步都是經過慎重考慮的。

問題3︰你有什麼缺點？

地雷答案︰太追求完美
掃雷貼士︰這種答案已經太過時了，而且不夠具體，想把事情做好是基本的工作道德。
妙答貼士︰嘗試用另外一種方式，更具體地將缺點轉換成優點，再舉例說出克服方法。
比如：「我太追求完美」= 「我很注重細節」/ 我很注重細節，於是經常會在細小的方面花很多時間，但只要時間管理好便不成問題。

面試有什麼禁忌？

答：大型工作招聘公司CEO Gary Burnison曾經分享6個具破壞力的錯誤。

1／面試遲到
沒有人希望面試時，第一句對HR說的是「對不起，我遲到了」。如果你解釋遲到原因是因為迷路或塞車，只會讓人感覺你無能，沒有做足準備。而且，遲到行為會令對方想像你工作時也不守時，形象不可靠。因此，無論是網上或實體面試，也不要遲到。

2／說謊或誇大其詞
Burnison解釋，說謊是不尊重面試官的表現，加上公司會核實你所說的話是否真確，因此一定要堅持說實話。否則萬一事後被揭穿，只會令你失去誠信，得不償失。

3／例子沒有相關性
通常面試官都會問你在工作中遇到的困難或失敗，這時候不要只重複著履歷表的內容，要舉出具體細節，讓對方知道你如何符合工作要求。你所舉的例子應涵蓋4個關鍵內容，包括工作所面臨的挑戰或機會、採取的行動、取得的成果、從經驗中獲得的教訓。

4／說得太多
正所謂「言多必失」，簡潔是面試成功的關鍵。說話簡短、只講重點，可以讓你自在地談論自己，亦不會令對方聽起來像吹噓。面試是求職者表現自制、紀律和覺察力的時刻，可讓對方將你視為收放自如的溝通高手，能夠融入團隊工作。

５／表現絕望
如果面試時你神情緊張、眼神閃縮，表現得十分絕望，對方很容易質疑你融入團隊的能力。因此Burnison建議可以通過簡單的肢體語言使自己看起來更自信。

A）進行眼神交流，你會顯得更友善，並告訴對方你很專注
B）避免低頭，否則你會顯得心不在焉或缺乏自信
C）把手臂張開，不要抱著，這會讓人感覺你很開明
D）說話時身體稍向前傾，有助於表達你的想法；相反在在傾聽對方說話時，身體可稍向後傾
E）在口罩下保持微笑，能傳達快樂和自信，同時讓別人對自己感覺良好

6／沒有Plan B
專家指出，當你為最壞的情況作準備時，「一切順利」的可能性更大。準備的最好方法就是事先進行排練，不妨與朋友一起進行模擬面試，練習常見面試問題，擬定清晰簡潔的答案，努力是不會背叛你的。

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