【職場熱話】上司鍾意爭OT冠亞季 做完嘢鬥遲走 網民:佢冇屋企人唔代表我冇!

【職場熱話】上司鍾意爭OT冠亞季 做完嘢鬥遲走 網民:佢冇屋企人唔代表我冇!

【職場熱話】上司鍾意爭OT冠亞季 做完嘢鬥遲走 網民:佢冇屋企人唔代表我冇!

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香港打工仔大多都要加班,OT文化差不多成了不明文的規定。但當你以為大家都不喜歡OT時,有些心理有點問題的覺卻認為OT是勤力的代表,更喜歡與同事們鬥遲走,更為爭OT冠亞季軍而自豪⋯⋯這其實有點可悲,因為可能他們可能是生活就只餘下工作的可憐人。

讀者Lily(化名)投稿,指她的上司Eugenia是一個加班狂,「佢日日都早半個鐘返到公司,然後放工又OT起碼一個鐘先走。成日用炫耀嘅語氣我同哋講,噚晚佢同IT定係Marketing嘅同事邊個最遲走,邊個拎OT冠亞季⋯⋯其實我哋真係唔想知。完全唔知佢係想求讚賞定係覺得我哋唔OT就唔啱,所以真係唔想理佢,呢啲人可能冇家庭溫暖先唔想返屋企。」

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相類似的情況總是不停上演,而有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,與該讀者的事件相約,道:「真心唔明做完晒嘢鬥遲走係咩玩法!你自己鍾意玩就算啦,我夠鐘走,你都仲要大大聲問我做乜咁早走!戇居嘅!做完嘢咪走囉,問問問!」

其實放工時間就放工走人,有甚麼問題呢?這是準時走,並不是早走。也難怪事主會如此嬲怒。除了上述兩位事主外,其實很多網民都有遇過相同問題⋯⋯

即睇網民回應:(按圖了解)

網民:「敵不動我不動。」

網民:「咁咪算好,我遇過係,日日蛇足三四個鐘,然後一過五點坐低扮工。」

網民:「串返佢囉:『我工作效率高,手頭嘅嘢做晒咪收工囉,你手腳慢就慢慢OT啦!』」

網民:「我有屋企人嘛, 你冇唔代表我冇!」

網民:「上面唔會覺得遲走係做到嘢㗎喎!」

網民:「我老細一走我就走,通常早半個鐘就收工。」

網民:「你要令到你老細覺得遲走嘅人,係因為工作效率低、磨時間、嘥電費,而你早走過佢哋係因為效率高同轉數快。」

網民:「我好耐之前做過一間公司,啲人返工咁耐唔係點做,係臨放工先開始做。」

網民:「真係壞風氣嚟,佢哋認為越遲走代表越勤力。」

網民:「工作時間就工作,放工時間咪放工,合約有寫㗎,呢啲唔係叫早走!」

網民:「可以大大聲問佢:點解仲未做完嘢?」

網民:「你答佢返屋企沖涼換衫再返嚟做。」 

 

放工走人不是錯
有網民指:「你要令到你老細覺得遲走嘅人,係因為工作效率低、磨時間、嘥電費,而你早走過佢哋係因為效率高同轉數快。」亦有網民覺得事主可以回應道:「我工作效率高,手頭嘅嘢做晒咪收工囉,你手腳慢就慢慢OT啦!」

其實放工便走並沒有錯,所以不要讓這些人影響自己,千萬不要覺得自己不留下來OT是錯的,不要良心責備自己。要知道,他們才是思想不正確的一方,你要知道自己的生活不只有工作,有網民亦指出:「我有屋企人嘛, 你冇唔代表我冇!」盡能力去平衡生活與工作才是正確的選擇,別助長這OT文化。

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