世事沒有完美無暇，總會有缺陷，例如有些職位可能薪金豐厚，但工作時間不穩定；亦有些職位前景獲看好，但現時薪酬福利微薄。面對上述職位，相信不少打工仔亦難以抉擇，所以有網民在討論區尋求意見。

從事會計行業　工作7年月薪卻未如理想
一名大學畢業網民工作7年，早前獲會計師行聘請，月薪$12,000，公司穩健可靠，客戶為上市公司，對於將來事主加入大公司工作有莫大幫助。可是，每週工作5天半令他卻步；與此同時，舊公司老闆亦向他招手，以月薪$14,000邀請他回巢，但舊公司的客戶則較小型，前景一般，預計將來工資不會有大增長。

網民一致認為月薪太低 應繼續找尋更好待遇
帖文引起網民討論，眾人紛紛表示事主未免要求太低。雖說事主在畢業後數年屢次轉工，以致相關經驗不能累積，但兩個職位條件均不理想，應繼續找新的工作機會。「返5日半已經可以唔使考慮，一定唔會做」、「第 2 份請唔到人返，叫你返都係得萬4？少咗啲喎」。有網民指，一週工作 5日半實在太多，「半日就如同無咗一日」，而且薪金又不算高。

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有正能量爆燈的網民指出，「趁後生吃得苦時捱，好過老咗先苦」、新公司「前景應該會好啲，遠景較好，唔好咁着眼目前」。有人更貼心地幫事主計算上班交通和用餐等問題，指新公司「不是不好」，而是會影響事主的儲蓄計劃。公司位於灣仔，而事主居於大埔，開出$12,000的Offer「太壓你價了，至少畀多 $1.000 你」。

見工如何開價？
看到上述事主的案例，兩間公司的薪金對工作7年的人而言未免太低，或許與事主本身出價不高有關。其實CTgoodjobs有薪酬搜查（Salary Check）工具，讓打工仔了解心儀職位的入息中位數，打工仔可不用擔心開價太高或太低了。

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