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【BNO移民英國｜英國薪酬】英國宣布放寬多項BNO簽證的限制，推出「5+1方案」，所有持英國國民（海外）護照（BNO）的港人及其受養人，逗留英國的期限將由半年延長至5年，最快6年可申請入籍。如果你準備移民英國，除了需要考慮財政能力外，同樣亦需要了解英國的工資水平和工作機會。以下是英國國家統計局的調查，詳列了多於400個職位在2018年的平均年薪，包括醫護人員、教師、市場營銷（Marketing）、人力資源（HR）及資訊科技（IT）等。
英國各行業平均薪金
醫護人員
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 醫生 | £41,494（約40萬港元） |
| 藥劑師 | £41,002（約40萬港元） |
| 輔助醫護人員 | £37,880（約37萬港元） |
| 政府衛生專業人員 | £35,307（約34萬港元） |
| 放射師 | £34,592（約33萬港元） |
| 護士 | £32,451（約31萬港元） |
| 助產士 | £35,348（約34萬港元） |
| 救護員 | £23,300（約23萬港元） |
教師
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 高等教育教學專業人員 | £49,602（約48萬港元） |
| 教師 | £39,388（約38萬港元） |
| 助教／教育支援助理 | £16,700（約16萬港元） |
法律人員
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 政府法律專業人員 | £69,992（約68萬港元） |
| 律師 | £63,771（約62萬港元） |
| 事務律師 | £53,100（約51萬港元） |
| 法律合夥人 | £29,308（約28萬港元） |
| 法律秘書 | £21,206（約20萬港元） |
牙醫
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 牙科護士 | £18,755（約18萬港元） |
| 醫療和牙科技術人員 | £26,180（約25萬港元） |
市場營銷
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 市場營銷總監 | £93,967（約91萬港元） |
| 公關 | £37,799（約37萬港元） |
| 市場營銷助理 | £34,180（約33萬港元） |
| 內容作家 | £33,887（約33萬港元） |
| 網頁設計和發展專業人員 | £32,878（約32萬港元） |
| 圖像設計師 | £27,515（約27萬港元） |
| 市場營銷行政人員 | £22,149（約21萬港元） |
| 初級市場營銷職位 | £17,272（約17萬港元） |
人力資源
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 人力資源經理 | £48,836（約47萬港元） |
| 人力資源和行業關係主任 | £29,955（約29萬港元） |
| 人力資源行政職位 | £20,571（約20萬港元） |
資訊科技
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 資訊科技和電訊總監 | £72,109（約70萬港元） |
| IT業務分析師、工程師和系統設計師 | £48,703（約47萬港元） |
| IT專案和項目經理 | £48,262（約47萬港元） |
| IT經理 | £46,465（約45萬港元） |
| IT支援技術員 | £30,250（約30萬港元） |
| IT運作技術員 | £30,029（約29萬港元） |
其他
| 職位 | 平均薪酬（年薪） |
| 心理學家 | £41,784（約40萬港元） |
| 土木工程師 | £41,014（約40萬港元） |
| 建築師 | £39,101（約37萬港元） |
| 記者 | £37,377（約36萬港元） |
| 辦公室經理 | £31,427（約30萬港元） |
| 圖書管理員 | £29,093（約28萬港元） |
| 健身教練 | £25,311（約24萬港元） |
| 廚師 | £21,403（約21萬港元） |
| 銷售行政人員 | £21,370（約21萬港元） |
| 收銀員 | £17,471（約17萬港元） |
| 侍應 | £15,454（約15萬港元） |
| 酒吧職員 | £15,072（約15萬港元） |
英國求職常見問題
移民英國如何搵工？
人生路不熟，移民英國想找到一份工作，最快捷的方法就是瀏覽求職網站。以下提供5個英國求職平台，總有一個適合你。
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1/ Indeed
2/ Reed
3/ UK Part Time Jobs
4/ UpWork
5/ TaskRabbit
有哪些英國搵工貼士？
１/ 搵工要跟英式CV
最緊要過到Applicant Tracking System（ATS），可以Google 吓行業Key skill，過唔到ATS就連HR都唔會望。寫CV有4個步驟：
Step 1: 望住個Job responsibility
Step 2: Identify key skills
Step 3: 執返對應嘅Achievement，因為HR係想知你有幾多證據去Support啲Skills，如果齋寫Responsibility就等於無Evidence
Step 4: 排版，Keywords放先再Bold咗佢，HR 10秒內睇一份CV，你啲Keywords唔顯眼就係咁先
2/ 列明可轉移技能
如果係Fresh Grad，就要寫多啲Transferrable skills（可轉移技能）。正正係因為Transferable，即使幾唔關事都可以寫到好關事，例如Problem solving, team building, project management, attention to detail, communication等等，咩行業都需要。
３/ 寄Cover Letter
試過頭30份CV無寄Cover letter，個結果都幾明顯，Admin多數有Interview，但稍高要求嘅工就無。可以上網搵英式Template再改下字，簡單Research間公司，大概寫兩段都夠，最重要表達到你有留意公司最新動態。
４/ 作定STAR故事
Interview前最好作定啲STAR故事，來來去去都係果啲，6至7個故事都夠用．其實英國人都幾鍾意聽故事，所以可以加啲笑點，等人哋可以開心啲。可以上YouTube望吓Amazon Interview，佢地要求應徵者用STAR形式作答，大把例子參考。
５/ 留意公司評分
見到offer 唔好太心急accept，通常催你即刻返工嘅公司都係大伏。見到Google map reviews過低、glassdoor同indeed評分麻麻都係有啲問題，大家真係要小心小心。
６/ 3月後才到英國
如果想去英國就最好3月之後嚟，因為冬天再加萬一短時間內搵唔到工，個人好大機會有Winter depression。
準備英文自我介紹時，STAR法則是非常重要，而STAR法則其實是四個單字：情境（Situation）、任務（Task）、行動（Action）及結果（Result）。這個方法可以幫助你更描述一段經歷或事件，引起面試官的興趣。
BNO可否在英國工作？
香港人持BNO可以在英國居留、工作及讀書，但在取得永久居留權(ILR)之前，則沒有權利領取公共福利（如失業緩助金、子女津貼等），但可以享用公共教育及醫療等福利。
