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每日返工9個鐘，有時對同事的時間，分分鐘比對家人更多，因此一個融洽的工作環境，對打工仔來說是相當重要。不過對有位網民來說，返工似乎處理人際關係，比實際工作更困難，究竟她的公司同事做了甚麼，令這位網民要在討論區發帖大爆5宗罪呢？
經理帶頭玩針對 網民︰生不如死
一個職場環境好興壞，與公司高層的管理有莫大關係。發帖網民指「經理帶頭玩針對，仲要年齡歧視，好分年齡階層，只要你生過小朋友就話你老一大截，其實30歲都唔係好老啫，但經理(4x歲)同part time主管好怕俾人話『老』。」
另外，發帖網民大爆更大爆公司5宗罪，按圖了解更多︰
這名打工仔表示經理經常「大細超」，已忍受快4年，不少網民看完她的故事後，都鼓勵她辭職，「好明顯你唔係靚女...case closed」、「辭職啦！唔明點解仲做」、「如果真係頂唔順，咪騎牛搵馬囉，邊返工邊工」、「個經理處理手法有問題」等等。
延伸閱讀︰【職場生存】無一份工做得長？五種職場態度幫你輕鬆站穩陣腳
在職場，打工仔都會受不同程度的壓力，而這些壓力可能來自同事、上司或工作本身。以下有6個指標，可測量你的工作環境「含毒量」︰
