網民：「同上司講聲：『你對我嘅好，在心中！江湖再見。』」

網民：「仲要話：『我上咗位後，帶你嚟我公司做，一齊搵食！』」

網民：「出嚟工作係為搵錢，不要同工作談感情。」

網民：「香港原來咁多人返工係因為愛。」

網民：「今次加15，你留咗之後幾年就唔加㗎啦！」

網民：「加到40%都仲諗？舊公司加15%可能要做返多50%嘅嘢……」

網民：「加40%唔使諗啦吓話？ 一路都underpaid，下次都唔方會再加得多畀你。分分鐘幾年都冇得再加。」

網民：「公司就係咁㗎啦，你一日唔走，佢唔會話幫你爭取，亦無機會升，平時就話你唔掂，想你自己走人，到你話走啦，佢就話你做得多，做得好，做咁多年得你清楚啲嘢，但到真係加畀你，又要求多多做多啲，你都唔諗吓我一直都愈做愈多，但人工都仲係14年前做呢個位嘅同事份人工，仲要話畀多咗我，當我唔知囉！」

網民：「我有啲陰謀論，總覺得新嘅加到咁勁咁唔尋常……都唔知係咪有一大攤屎無人接先咁。」

網民：「走啦，睇吓出面個世界係點，40%係值㗎！」

網民：「走吧，出嚟打工，主要目的係求財呀。唔走第時你好大機會會後悔，大佬原公司加咗你15%咁大把喎，你留低，佢唔用到你盡，點冚返條數。」

網民：「呢啲都叫人情債，咁你一世負資產。唔好畀人情緒勒索，咩『幫完你都要走？！』」

網民：「新公司！原公司之前出手咁低，今次之後都唔方會加幅大，魚唔過塘唔肥呀！」