事主：「本身見了A工和B工，結果A工返先，同事勁好，但人工好低，勝在無壓力同埋係自己興趣。」

事主：「但跟住無耐B畀offer，多3千。當時因為有家庭負累，最後決定就辭咗A嗰份，跳咗去B工。」

事主：「新工見工嗰陣要求係專業職系工作，點知做就係主力做行政嘢，不斷整表格入data，上司係女人，覺得我做唔到佢要求。」

事主：「日常返工有冷暴力，試過當所有人面鬧，亦試過當面叫佢都唔應人，間中仲會黑面，基本上唔敢同佢溝通，但佢又會投訴咩都唔報告佢知。」

事主：「未過試用期，有日佢叫我入房，笑笑口講其實大家都覺得唔適合，你都可以各自搵下第二個地方可以試吓。」

事主：「我亦都知佢唔會出錢叫我即走，自己因此變咗好抑鬱，日日唔開心，明明當初叫我嚟做嘅態度好好，而家我變咗用完即棄。」

事主：「恨自已無睇清佢本人，我就唔會辭原本份工，而無咗個長工機會，新年後都一樣會失業……」

網民：「唔好被一份同你唔夾嘅工影響自己心情同能力！就當睇清一間公司吧！有料唔怕，一定會有人賞識！」

網民：「其實對方都講到出口，盡快搵過另一份啦。」

網民：「唔好推卸責任，當初你都因為佢多啲人工先至走嘅啫。」

網民：「如果知道自己個行多衰公司，遇到好公司好同事就唔好咁易走，當買個教訓啦！」

網民：「有家庭負擔，見有高啲人工梗係會跳，無錯的。」

網民：「為咗份糧過檔，其實無得怪邊個，畀多次你揀，都可能因為嗰3千而走。」