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公營機構與私人公司無論是行政管理、體制安排甚至是辦公室文化都大相徑庭，有些打工仔笑說由私人公司跳進公營機構工作，最先要習慣的就是按本子辦事的處事作風，不像是私人公司事事講求效率。
有打工仔近日就從私人公司轉工至公營機構，不小心將私人公司的工作態度帶進新職場，結果「闖出禍來」，於是在香港討論區發文，告誡其他網民「千祈唔好將私人公司嗰套帶入公營機構，我知錯了。」
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究竟要「隨波逐流」，還是「堅持自己」，網民們意見兩極，有人認為一改風氣，由事主做起，亦有人覺得無論公私營機構，初到貴境都應該「入鄉隨俗」，尊重該辦公室文化。
其實除了「少做少錯」文化，有些辦公室有着齊齊「扮OT」的風氣，希望營造出「勤力」的形象，令老闆覺得自己物超所值。眼見及此，有打工仔決定一掃歪風，在網上發起「準時放工」運動。
按圖即看事主見解:
下屬要OT其中一個因素，可能是有一個工作狂上司，就似有位打工仔在網上大吐苦水，指自己的上司是個工作狂，從來沒有看過上司休假，還強迫同事跟他一起加班。
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