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人力資源從業員(HR)進行招聘的過程中,收到的履歷表(CV)由數十份至數百份不等,要在眾多CV中突圍而出,令人眼前一亮,是一門高深的學問。擁有超過10年招聘經驗、提供CV諮詢服務的「StandOut CV」創辦人Andrew Fennell,在商業雜誌福布斯(Forbes)提供5個使CV不再沉悶的方法,讓各位求職者參考。
馬上看5個使CV突圍的方法:
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1/使CV設計現在化
添加創意設計,能使你的CV變得更吸引。不需要特別華麗、誇張,只需要在CV上增添一點顏色,配上與資料相關的圖標(如:電話、電子郵件的圖案),加上帶現代感又清晰的字體就可以。
若然你不擅長設計,可以在線上CV製作工具,選擇適合自己的模板。
只是這些小舉動,就可以引起HR的注意,吸引他們了解你的技能和專業技術。
不過,請你確保設計不要過於誇張,如添加奇怪的顏色(如:螢光色系)、排版複雜,加上奇怪的圖形,會令你的CV看起來不專業。
2/適當地吹嘘自己
當你成功吸引HR閱讀你的CV後,他們便會快速閱讀當中的資料。你必須透過這些資料建立你的專業形象。
文章建議求職者別害怕在CV適當地吹噓自己,皆因其他競爭對手都會這樣做,而HR會在CV中尋找業績最出眾的人。
為了確保令HR能容易理解內容,要確保這部份沒有使用過多行業專業術語,否則會影響讀者對CV的觀感。
3/易於閱讀
HR每周會閱讀數百份CV,為了方便他們,你應該盡量使自己的CV易於閱讀,不會被略過。
你可以張長篇的內容分拆,透過加上邊框來分隔不同的部份,以列表形式提高CV的可讀性。
有關內容的結構,所有關鍵信息都應該放在頁面的上半部份。不要忘記檢查有否錯別字或錯誤。
4/於內容添加數字
在CV上需要提供紀錄業績的例子,而不是空說,浪費CV的寶貴空間。
最有效的方法是在CV上添加數字,以作支持你CV上提及的論點,可以讓HR知道你能夠為新企業帶來價值。
這些數字不一定與利潤有關,可以是你完成銷售的數量、訪問網站的人數,及培訓員工的數量等,來量化你能帶來的價值。
添加這些數字不但能夠證明你的價值,更能讓人知道,你很認真對待自己的崗位,並為前僱主取得成果而感到驕傲。
5/列出讓人印象深刻的興趣
在CV上,你可以列出興趣或愛好的部份,不過要確保這部份能增加CV的價值。
這些興趣愛好,必須令人感到深刻,例如:義工活動、外語等等。
如看電視及上網等較不起眼的興趣,就千萬不要標示。
求職者最常講的大話是甚麼?(點圖了解更多)
即睇6項可以豐富CV的經驗:
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