【職場文化】網民嚴選9大「有毒」職場現象 5.5日工作制、人工包埋⋯⋯

【職場文化】網民嚴選9大「有毒」職場現象 5.5日工作制、人工包埋⋯⋯

【職場文化】網民嚴選9大「有毒」職場現象 5.5日工作制、人工包埋⋯⋯

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香港工時長是眾所周知的事情,近年更獲選為「全球工作過勞城市」的前2位。實情這個每周工作40小時的城市,還隱藏着很多令人厭惡的職場文化。在連登討論區有打工仔選出9大香港「有毒」職場現象,包括:「5天半工作制」及「人工包埋」等等。

點圖了解更多網民分享:

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9/人工包埋

每當OT做到死,或者畀上司話嘅時候,就會有班小薯衝出嚟話呢啲嘢係人工包埋。

8/五天半工作制

究竟咩嘢叫五日半?有返就有返,無返就無返,邊有得咁話返半日!

7/放煙Break

唔食煙嘅人就會嘈,食煙嘅人就當係寶。

6/臨收工開個快會先

真係救命,臨收工先話要開會,仲扮晒嘢話會快,撞正真係準時收工已經當贏。

5/文具小偷

每間公司都總有一兩個文具小偷,話就話公司數無所謂,但有時用起上嚟畀人拎咗,真係會好躁。

4/突然今日請食飯

最怕唔講定先今日突然請食飯,迫我為咗食好嘢,放棄自己個飯,拎返個飯返屋企又好傻仔咁,夜晚約咗人睇落就更傻仔。

3/「同事幫手換紙或者水」

啲女同事平時買十幾袋嘢都仲得,但換紙同水就老馮要人幫手,話呢啲係咩風度。

2/住得近係死罪

打風早走無你份;返工放工同一區,公司等於第二頭家,人人OT call車開公數,賺到笑哈哈,自己就咩都無。

1/總有個上司阻住做嘢

阿頭真係好醒,開個快會都係小事,可唔可以唔好用你嘅無能去證明自己係傻仔?食嘢唔做嘢,好搞唔搞,搞埋呢啲嘢。

網民回應:

A//仲有散水餅呢?

B/返5日半嗰啲同事,個個着Casual Wear,返嚟坐吓就走

C/「呢單嘢唔係我跟開」

D/生日去飲茶

E/OT無補水真係好差

F/聽過有啲公司,要個上司走咗先可以收工

G/五日半都仲有變奏版,即係六日長短周,五日半長短周(又名5.25日),嗰陣返長短一遇着星期六、紅日一定亂晒,唔知邊個返

H/有啲同事每個鐘煙Break一次,每次15分鐘,即係每日佢比唔食煙嘅同事做少兩個鐘嘢

I/奉旨換水,臨收工畀嘢做,逼住同同事應酬,專登OT扮勤力

J/升職請食飯或者散水餅

K/用盡所有方法聯絡你,尤其係放假嗰陣,好似email/打電話/ whatsapp/ signal/ wechat/ line

另外,成日要開唔同類嘅Group,食飯一個,平常又一個,臨時event又一個,總之好多好多個無謂group

L:一定要有磨爛蓆,大嗰啲未起行,細嘅就算做哂嘢都要坐多陣

改善工作文化
提起香港「有毒」工作文化,網民都紛紛說出自己的意見。有人對「散水餅」風氣感到煩厭,有人認為OT「無補水」,使人感到泄氣。有關5天半工作制,有網民指6天工作制更可怕,有的公司更會以實行「5天半長短周」,笑言每逢假期公司就會因為不知道是誰值班而感到混亂。長久以來流傳下來的職場文化,並非一定是好的,公司可以嘗試與員工討論,制定良好的工作環境,令員工能夠工作得開心又放心。

有甚麼話不能對上司說?(點圖了解更多)

 

即睇要遵守的職場禮儀:

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