【家庭關係】慘遭公司解僱卻被父親奚落 事主:佢話我表現差先畀人炒⋯⋯

【家庭關係】慘遭公司解僱卻被父親奚落 事主:佢話我表現差先畀人炒⋯⋯

【家庭關係】慘遭公司解僱卻被父親奚落 事主:佢話我表現差先畀人炒⋯⋯

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年長一輩與現代的打工仔,都有不一樣的工作價值觀,前者總會認為「有工作已經不錯」,好好工作就能出人頭地;而年輕人就實行「騎牛搵馬」,務求找到最好的選擇,雙方態度上的差異或會引起誤會。有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享經歷,指自己慘被公司解僱,父親沒有送上安慰,反而奚落她,「他說我是表現差,才會被炒⋯⋯」

點圖了解更多事主分享:

 

「自從辭咗上一份工之後,喺職場就唔太順利,一直遇到啲好奇怪嘅公司,好不容易搵到份OK嘅工。呢份係喺診所返工,幾乎要長時間留喺嗰度,雖然好大壓力,但我都選擇撐咗三個月,點知最後畀人炒咗。

返到屋企,我就將呢個消息話咗畀屋企人知,得到嘅回應就係『因為你無做好先會咁樣』,我覺得好失望,到底我喺爸爸眼中有幾差,佢先會咁樣講。佢根本就唔明,我返工嗰陣壓力有幾大,我有幾委屈,都唔知我係用盡全力去撐住。就算我瞓得唔好,幾攰都好,都會諗住要同爸爸好好生活,唔可以拖累佢,要努力返工搵錢。

即使喺外面畀人恰,睇唔起都好,我都可以忍。但如果我喺屋企人眼中,佢哋都咁諗我,我真係覺得好難受。無辦法忍住啲眼淚,好想搬出去做,只係希望屋企人可以做個支持我,同了解自己嘅角色,點知一直以嚟,只有我自己一個咁諗。」

網民分享:

A/我會建議你試啲唔會搵人笨,而適合你嘅工作,我第一次做嘢都係畀人炒,雖然我爸話「無所謂,再搵就好」,但我知道自己反應慢,唔適合服務業,做其他行業嘅真係好好多。

B/遇到怪公司,頭一兩次都可能係運氣唔好,但第三次真係同你無關咩?

C/老一輩真係會覺得苦幹實幹,好好聽老闆嘅話就能夠安穩退休。

D/你已經好叻,有啲爸爸係無法理解個女嘅心情,好正常,不過佢都係出於擔心,唔知點樣關心你啫,份工唔啱咪再搵過,加油。

E/無事嘅,呢啲都係過程嚟啫,總會有啱你嘅工。

F/我覺得你應該將重點放喺自己身上,思考吓自己鍾意啲咩,想過啲點嘅生活,點解要工作;將目標放喺人哋身上,係一件好危險嘅事。

G/我阿爸都係咁,你唔好難過,有啲長輩係好傳統,唔會與時並進去了解吓而家社會環境,我喺大公司做咗7年外援,我上司都同我講無得轉做正職,我阿爸就話我唔肯轉做正職,呢啲嘢唔係我控制到;到我諗住跳糟,佢就問我點解要離開間好公司,情願我畀人蝦,都唔想我有更好嘅未來,我都無同佢講上星期先被暗示,要求我自己離職。

H/大部分70、80年代嘅人都係咁,自己習慣受苦,小朋友唔慣就怪佢。

I/當屋企人變成你嘅負擔,就無辦法畀精神嘅支持你,搬走係遲早嘅事,用工作嚟做理由,搬遠啲好正當。

從自己出發 定立目標
對於事主的分享,有部分網民給予安慰,亦有人質疑事主找工作時,沒有作周詳的考慮。另外,有不少人都認同老一輩的價值觀與年輕人有很大的差距,指事主的父親難以理解她的狀況,是很正常的事。然而,亦有網民強調事主應該從自己出發,好好思考自己想做的是甚麼,而不是將滿足家人當成目標,否則只是為難自己。

找工作時,我們都應該思考甚麼特性的工作最適合自己,而並非只是向前衝,看到有職位空缺就應徵。有關於家人的相處,建議事主以溝通解決問題,要是不理解家人的想法,實在難以提供支持,事主應該要明白這點。

不同世代工作態度有甚麼不同?(點圖了解更多)

 

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