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打工仔一天工作時間撇除午膳時間,大約有8小時,待在公司的時間甚至比家更多。打工仔下班後想從「工作」切換到「放鬆」模式,是正常不過的事情。在Facebook專頁「奴工處」有打工仔投稿,談及以往工作的經歷,當時事主被阿姐斥責不思進取,「阿姐問我,為甚麼回家不進修。」
點圖了解更多事主分享:
「話說我上一份工嘅Title係小薯,但我遇到嘅Case都係Special Case,或者係難搞嘅Task。好多位我係無權做決定,幾乎每次都要交畀啲上司商量完,先Pass畀我處理。有次我阿姐捉住我訓話,話我不思進取,點解做嘢都唔順,有問題都唔睇吓「標準作業程序」(SOP),唔識用腦諗點處理,仲問我點解唔返屋企進修吓,唔畀啲心機諗吓啲數要點計。阿姐話佢返到屋企會不停諗公司嘅嘢(佢返工只係玩電話)仲話我好不負責任,我嗰吓真係好多嘢想講,但係又唔知應該由邊度開始講好,真係笑死。」
網民回應:
A/應該問,「讀完係咪可以畀我扑鎚做決定先?」
B/其實只係一句已經講完,「好多位我都無權做決定」唔通進修完可以進修埋公司個決定權咩
C/第一句答返佢,人工太低,唔係我都會去讀返個MBA先
D/我以前都唔識,成日認為啲Case應該係咁咁咁做先順利,到頭來畀真正話事人(管理層)當頭棒喝,先醒起自己個位根本就無權做決定,所以我而家有咩事都唔會畀意見,就算明知佢哋講嘅嘢係廢,咩都「哦」同「OK」就算
E/如果公司要求我進修,咁工時同學費點計先
F/其實身為小薯,好多嘢都唔係唔識做,係無權做
G/如果你個位搞得掂,要個上司嚟做咩
H/其實見到「阿姐」兩個字,個故事已經完
I/真係恭喜你唔使再對住呢啲人
上司應了解打工仔難處
對於事主的分享,網民都認為阿姐不懂打工仔的苦處,只懂得將自己的想法強加於別人身上。有網民開玩笑指,事主應反問阿姐「是否讀完書,就能夠有話事權?」另外,有人分享自己的工作感想,指曾經以為特定的工作方式,能令程序更順利地進行,豈料被管理層斥責,後來決定不提任何有關工作的意見。作為上司及主管,不應該一味指責員工,而是應該理解下屬的難處,一起解決困難,這樣才能夠為公司留住人才。
你有否做過這6個侮蔑上司的行為?(點圖了解更多)
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