1. 留意門口傘架

踏入面試公司的第一步，求職者可以留意門口的傘架狀況。如果天氣明明很好，但傘架裡卻放滿雨傘的話，不止反映員工的散漫，會把雨傘扔在傘架裡不管。亦顯示公司高層也不太注重細節，態度放任，有管理不完善之嫌。

2. 公共空間髒亂

上公司見工一定要借用洗手間視察整潔度，並路過檢查一下影印機周圍的情況，可以反映出公司的生產力及員工質素。影印機是很多人輪流使用的機器，萬一發現周圍很髒亂，堆滿印錯的紙張，或任由印上商業資料的紙張隨便丟置，暗示員工管理出現問題。如果洗手間及公共空間收拾得非常整潔，光憑這一點就可以為企業加分。

3. 時鐘或月曆有誤差

如果發現公司時鐘有誤差，或者日曆上的日期過了，卻沒有翻頁，這可能表示員工都沒有守時的基本觀念，公司工作態度稍為鬆散。因為大家每日進出公司公共區域，竟然都沒有發現問題，更甚是發現了卻放着不管。不會主動思考該為公司做些甚麼並提出意見，那麼這間公司絕對不能持續成長。

4. 會議室裹沒有白板

通常鼓勵員工自由發表意見的公司，會議室牆上都一定掛有白板，甚至不止一塊。如果會議室沒有白板，就表示這間公司只是由高層向下屬下命令的地方，來開會的人只需要閱讀派發的文件而已。因此如果你想公司推測這間公司的員工會否主動、熱情地參與討論，其中一個方法就是檢視會議室有沒有白板。