1/談及自己加入公司的理由

當你向新同事介紹自己時，不要只談到以前做過甚麼，你更應該向對方講述自己選擇的原因。

例如你可以詳細講解應徵這份工作的原因、你為甚麼會想要加入公司或對相關行業有興趣，這種自我介紹會更吸引，讓人留下深刻的印象。

2/詢問別人對你的期望

剛開始工作的數周，你都會在公司與主要合作夥伴見面，在會議期間，你可以詢問對方「你對我有怎樣的期望？」

這樣你就不用猜度其他人的想法，同時亦都可以與夥伴建立密切關係，明確知道如何滿足對方的期望。

3/了解上司看重甚麼

在任何工作中取得成功，你都應該了解上司如何評定工作的標準，你才能跟隨指標完成工作，例如：你可以嘗試了解團隊績效。

只要能夠理解經理最關心的事是甚麼，你就可以與團隊建立更牢固的關係。

4/不停問問題

如果你有任何疑問，請向團隊提出問題。很多人都會欣賞這點，因為這證明你有強烈的學習欲望。

公司業務內容普遍都很複雜又難懂，向其他人提出問題，會比你自己嘗試弄清楚，更快解決疑問。

5/記住組織的架構圖

當你開始加入公司認識不同的同事，很容易就會忘記，請嘗試花時間去記住團隊的架構，這樣你就會知道他們的職位，更好地了解自己需要與誰合作。

6/學會熟練地介紹自己

在工作的首兩周，你會遇到不同的人，在這段時間內，創造並完成自己的電梯簡報，向對方說明自己是誰，你的工作是甚麼。

雖然在第一個月內，你都可以很快地向別人講述自己的工作，但最好可以同時談及自己工作充滿熱情的原因。

7/盡可能了解更多公司

上班第一個月，你應該還在上手的階段，還未真正開始忙碌，你好應該利用這段時間好好了解公司，例如你可以參加部門會議，及閱讀公司的年度報告去了解公司。

當你工作節奏加快，很容易就會感到迷失，盡快建立在公司的目標及理念，你就自然能為自己的工作好好安排。

8/了解你的客戶

無論你在公司做甚麼職位，你的首要任務都是解決客戶的問題，因此你應該盡早了解他們。

你可以嘗試向銷售部門詢問情況，看看可否參與項目會議，從而了解客戶的心態及需要。

9/學習公司文化

在首個30天了解公司的文化是非常重要，首先透過說明，你會知道公司的規範。

其次，你都可以知道這份工作是否真的適合你。

如果可以，你能觀察一下人們是否要待到下午6點才能離開，或者只要完成工作就能靈活地調動時間，這也能令你看出誰是真正有影響力的人。

10/明白你的績效指標

你需要知道，自己的績效是如何被評估，當中的指標是甚麼，你的上司和老闆最關心的是甚麼。

透過溝通，你對於工作就會有更深入的了解，頭腦自然會更清晰，懂得往後如何取得成功。