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一名打工仔在連登討論區發文，分享自己「搏炒」經歷。事主說自己在一間公司已工作十多年，「冇功都有勞」，偏偏工作這麼長時間，老闆給予他的工資升幅甚微。為了得到自己應有酬勞，事主劍走偏鋒，想以「搏炒」方式領取長期服務金，以作補償。可惜，他上班天天睡覺，放工後又去「秘撈」，老闆還未有辭退他的意欲。網民聽到事主遭遇，都叫他繼續留在公司？
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按圖即了解事主分享和網民回應：
事主：公司人工低，做咗十幾年都無乜點加人工，老細又唔睇重我，而家做到心灰意冷。諗住等老細炒我，拎長期服務金，但老細就想我自己走，1蚊都唔想賠畀我。喺公司做咗十幾年，無功都有勞，都係想拎返自己應得嘅嘢，有冇方法可以令佢炒我？我而家都已經成日係公司瞓覺，夜晚再出去秘撈都唔炒我。
網民A：唔炒咪仲正。
網民B：咪日日Hea。
網民C：秘撈都唔炒咪繼續做囉，仲走嚟做咩？
網民D：咁都唔炒就享受吓，好多人日日做到牛咁。
網民E：每日都喺公司逐個位行埋去問人食唔食腸仔，做嘢自言自語，突然爆句勁大聲嘅粗口。
網民F：直接in多份工，而家呢份唔做嘢可以當被動收入。
網民G：咁咪幾好 有得hea又唔使擔心畀人炒，你有呢個心態已經可以喺公司橫行霸道，用工作時間做其他嘢搵外快都幾好。
網民H：咁日頭直接做其他嘢，一個時間賺兩份人工。
網民I：做隻鑊出嚟。
網民告訴事主現時工作環境輕鬆，又可以偷懶休息，為何還想被老闆辭退？既然事主老闆不理會他的偷懶行為，事主倒不如直接在上班時間做其他工作，實行一個時間賺兩份人工。
根據僱傭條例，打工仔根據一份連續性合約受僱不少於5年，僱員被解僱時僱主需要向僱員支付長期服務金。不過，事主要留意，若然僱主解僱他的理由為嚴重過失或裁員等，則不需要支付長期服務金。換言之，若然事主經常偷懶，甚至多次無視老闆指令，隨時可以被老闆以嚴重過失理由辭退，失去領取長期服務金的資格。
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