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在這個快節奏的職場環境中,我們每天都與各種各樣的人相處。有些人只是工作夥伴,而有些人卻成為了我們的朋友。但在職場上,真正的友誼是否存在呢?
有人認為,職場上的人際關係往往是建立在共同目標和利益上的。只要共同合作完成一個項目或活動,就會產生一種特殊的情感,讓彼此更加了解和信任。尤其是在共同面對挑戰和壓力的時候,這種情感可能會更加深厚。然而,職場上是否有真正的友誼還取決於所在的行業和公司文化。有些行業可能更加注重競爭和個人利益,同事之間的合作可能更多是出於工作需要。
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有網民在社交媒體專頁「奴工處」正正就這個題目分享了自己的見解,不知道大家有沒有在職場上遇到過真友誼呢?
即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
事主:「我覺得好似好睇個行業係啲咩?如果你本身係做開media、marketing嗰啲嘅話,會易啲。有可能因為要搞一個campaign,所以會同同事建立咗一個革命情感,啲紀律部隊都係咁,我自己幾慶幸喺職場上遇到嘅人都好好,雖然唔會話真係當死黨咁,但至少你會知道佢哋都算係朋友。但如果係講銀行、工程呢啲比較傳統少少嘅產業,好似人同人之間嘅交流都比較少?你哋覺得職場上有冇可能會有友誼?」
網民:「有嘅,但我都盡量保持距離,反而係好多都係我辭職之後先成為朋友。因為公司有時有小圈子、講人壞話個啲,有時都好驚自己做錯嘢變成被講嘅對象,我只係想做好自己安安穩穩咁放工。」
網民:「有,我哋同事係私底下都會約出嚟玩嗰啲,工作性質上因為會互相幫助,係共同責任 唔係個人責任。」
網民:「日日一齊4至6人食飯,個個都傾到偈,個個都有打開心扉出嚟,有共識一齊努力!」
網民:「辭咗職先有機會!」
網民:「有,做緊TA,成班一齊諗點樣應付啲學生!」
網民:「其實,我覺得友誼冇分行業。只要彼此有共同話題同興趣,就可以喺職場上建立真正嘅友誼。我喺銀行工作,但同啲同事都相處得幾融洽,大家成日都一齊食飯。」
網民:「我就係做工程嘅!但我同幾位同事都要合作接project,都好快就friend咗。」
網民:「職場上嘅友誼好珍貴,但都需要時間同努力去建立。我做傳媒行業,因為每日都要共同面對壓力同挑戰,所以同同事之間形成了好強嘅團隊精神。」
網民:「對我嚟說,職場上嘅友誼很複雜。有啲同事只是工作關係,彼此保持距離,但都有啲可以做朋友。我覺得唔關行業事,而係人同人之間嘅相處方式同互動。」
網民:「我認為友誼喺職場上係可以存在嘅,但需要時間去培養囉!」
網民:「我做醫療,我們同啲同事好多時都要一齊面對生死嘅個案,所以都同佢哋經歷咗好多艱難嘅時刻,但都分享咗好多快樂同成就,有時工作環境都會幫助到係咪做到朋友。」
網民:「我做餐飲業,同事之間嘅友誼好常見啦!成日收工一齊食飯,放假又約出去玩!」
行業係咪做唔做到朋友嘅關鍵呢?
在職場環境中,真正的友誼是存在的,但是否存在取決於不同的因素。有些人認為,職場上的人際關係主要建立在共同目標和利益上,特別是在共同面對壓力和挑戰時,人們可能會建立起一種特殊的情感,進而培養友誼。同事之間的合作和互動方式也會影響友誼的形成。
行業和公司文化也是影響職場友誼的重要因素。某些行業可能更加強調競爭和個人利益,同事之間的合作更多是出於工作需要,友誼的建立可能相對較少。然而,在其他行業,如媒體、市場營銷等,人們更容易建立友誼,因為他們常常需要在項目和活動中緊密合作。
此外,一些網民分享了他們在職場上建立友誼的經歷。有人表示在辭職後才與同事成為朋友,因為在工作環境中可能存在小圈子和講人壞話等情況,他們希望保持距離以避免困擾。然而,也有網民表示他們與同事在工作之外約會、共進晚餐,甚至成為了真正的朋友。
不過,職場上的友誼是珍貴的,但它需要時間、相處方式和努力去建立。無論所在的行業和公司文化如何,只要彼此有共同話題、興趣和相互幫助的機會,都有可能建立真正的友誼。同時,共同面對壓力和挑戰的經歷也有助於促進職場友誼的形成。
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