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近年來,00後一代已經進入職場,現在00後最年長的一批已經24歲了,不經不覺間,職場上已經迎來了這一代的新生力量。然而,很多前輩卻發現,與00後相處並不總是一件容易的事情。他們似乎有着一些共同的通病,而這也引起了一些討論。
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其中一個問題是00後的抗壓力。有些網民在香港討論區上以「依家啲00後同事係咪都咁易喊?」為題發文分享,指自己只是對00後同事稍作提點,該同事就立刻情緒激動,甚至哭喊不止。這引起了一些網民的評論,有人戲稱他們是「戲劇界巨子」……
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即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
事主:「話說最近公司嚟咗個啱啱fresh grad嘅妹妹,咁咪帶吓佢做嘢囉,咁職場新鮮人有時做錯嘢,簡單話佢兩句都正常呀,更何況我都唔係好惡嘅語氣同佢講,點知講講吓佢就喊咗出嚟,搞到其他同事係咁望住我,以為我蝦佢(我真係冇,我係無辜!)安慰咗佢一大輪之後,我問佢做咩喊,佢話覺得自己好似廢好多嘢都做唔好,所以喊……搞到我之後都唔知話唔話佢好……題外話,到底係依家啲00後抗壓能力低,定係單純佢自己太care人哋講嘢?」
網民:「會唔會係感動都喊,成世人都無人咁有心栽培,好感動呀!」
網民:「唔識就教、耐心解釋、點解要『話』?」
網民:「如何與00後同事溝通,是一個學問啊⋯⋯努力努力!」
網民:「戲劇界巨子。」
網民:「我教新人從來唔罵,只會話小事嚟啫,然後不厭其煩再教過。三人行必有我師,自己做得耐都未必識晒所有嘢,都會犯錯,新丁冇你咁熟手,但會有你冇學到嘅新知識,分分鐘人哋可以教返你一啲新嘢。」
網民:「問佢第幾屆偽員訓練班?」
網民:「咁小事都喊,第日咪有排佢喊?」
網民:「佢冇返過part time嗰啲嘅?咁都頂唔住,佢第時點算?」
網民:「而家00後個個溫室長大,唔好話鬧,畀人就咁話吓都未必試過。」
網民:「明知豆腐做就好心對佢哋好啲!」
網民:「現在的年青人唔鬧得、唔捱得、唔蝕得、唔會感恩,只覺應得。」
網民:「00後唔好話你啦,佢老豆老母都未必得閒鬧過佢呀!」
網民:「喺咩情景下先?你而家都係得兩句,完全莫名其妙咁,如果係當眾畀你好侮辱咁話兩句,唔喊就有鬼啦!」
網民:「個人嘅問題,同年代冇大關係,同埋我發現互聯網上好多人對00後存在刻板印象。」
更多的理解和耐心
雖然有些網民覺得00後的抗壓力低,但亦有一些網民覺得身為職場前輩,其實都需要學習與新一代相處,也憶起當年「90後」都是被前輩嫌棄的一群。所以,與同事相處都需要與時並進。我們也必須認識到,每個世代都有自己的特點和挑戰。00後成長在一個迅速變化的數字時代,面臨着前所未有的壓力和競爭。他們可能缺乏某些與職場相關的社交技巧和經驗,這使得他們在與前輩相處時顯得有些不慣。
因此,對於前輩們來說,與00後的相處需要更多的理解和耐心。透過建立良好的溝通渠道和開放的對話,可以幫助彼此更好地理解對方的需求和期望。同時,給予00後同事機會去學習和成長,並給予他們適當的指導和支持,將有助於他們更好地適應職場環境。
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