【職場文化】麻省理工研究: 用AI取代人類員工的成本太高料公司選擇使用人工智能的速度下降

人工智能（AI）在過去一年起席捲全球，一邊人們歡迎它的到來，一邊害怕被它們取代。早前，麻省理工學院電腦科學與人工智慧實驗室（CSAIL）、MIT史隆管理學院、生產力研究所和 IBM發表研究指，對於不少公司來說，以人工智能取代人類員工的成本太貴了。

按圖即睇研究結果:

麻省理工研究：訓練人工智能成本太貴老闆:都係繼續用人類員工好

麻省理工學院電腦科學與人工智慧實驗室（CSAIL）為首的機構發表研究指，許多工作在幾年甚至幾十年內，人工智能自動化難以產生經濟吸引力。

就電腦視覺系統而言，大多數時候，公司顧用人類員工來完成這些工作，比使用人工智能自動化會更便宜。

例子：若以人工智能取代人類麵包師來監控烘焙原料，並以確保它們沒有變質，理論上可節省約14,000 美元的勞動力成本。

但事實上，由麵包師繼續完成這項工作更具經濟效益，因為開發和訓練人工智能模型的成本將遠遠超過節省的成本。

首席研究員尼爾·湯普森認為人工智能技術目前仍是初期階段，企業要廣泛採用人工智能，還需要好多年。

外媒CNBC日前訪問了是次研究的首席研究員尼爾·湯普森（Neil Thompson），他指大多數時候，公司顧用人類員工來完成這些工作，比使用人工智能自動化會更便宜。

就電腦視覺系統(computer vision systems)上的人工智能自動化而言，湯普森坦言，許多工作在幾年甚至幾十年內，人工智能自動化難以產生經濟吸引力。研究人員以麵包店為例，若以人工智能取代人類麵包師來監控烘焙原料，並以確保它們沒有變質，理論上可節省約14,000 美元的勞動力成本。

但事實上，由麵包師繼續完成這項工作更具經濟效益，因為開發和訓練人工智能模型的成本將遠遠超過節省的成本。不過湯普森亦承認難免會有人工智能造成的失業或職場變化。但他認為人工智能技術目前仍是初期階段，企業要廣泛採用人工智能，還需要好多年。

（資料來源:CNBC）

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