香港市場仍處於復甦階段，不少公司為減少開支，就從員工下手。早前有網民在香港討論區發文，表示雖然今年公司獲利，但銷售員未能找到新客戶，因此公司準備要裁員。然而被裁員的不是銷售團隊，反而是其他部門，令事主非常不滿，直呼公司不公平。

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對於事主處境，一眾網民認為公司做法沒有太大問題，畢竟銷售員能為公司爭取新合作、新生意，若沒有他們就沒有收入。一間公司要開源節流，銷售員屬於「開源」的部分，要「節流」自然會從其他員工入手。如果是個別員工能力問題，令公司沒有新客源的話，公司可能會開除他，否則很少會對銷售團隊裁員。

銷售員收入一般是由底薪再加佣金、分紅，因此一些公司給相對低的底薪，鼓勵他們「跑數」。在沒有生意的情況下，其他部門的薪酬隨時比銷售員高，因此在管理層的角度，銷售團隊的成本可能更低。

既然公司提出會裁員，事主應留意新的工作機會，慎防自己陷入失業的命運。萬一真的被裁員，亦可以視之為一個機會，尋找到新的發展。

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