【離職面談】臨走會同上司講乜?打工仔想搲爛塊面講真話!網民勸喻:啲人只會當你係笑話!

【離職面談】臨走會同上司講乜?打工仔想搲爛塊面講真話!網民勸喻:啲人只會當你係笑話!

【離職面談】臨走會同上司講乜?打工仔想搲爛塊面講真話!網民勸喻:啲人只會當你係笑話!

Advertisement

離職面談(Exit Interview)是指企業邀請準備離職、已辭職而即將離開公司的員工,進行一種面對面的談話,並從過程中了解員工離職的原因,他對公司管理制度、組織文化及薪資福利等的看法,以完善公司管理制度。為了好來好去,打工仔都會禮貌,並婉轉地提及自己的意見。

有台灣打工仔在網上討論Dcard分享個人想法,坦言自己被約進行離職面談時,都很想撕破臉皮,網民都紛紛勸阻:「別人只會把你當成笑話。」

Advertisement

點圖了解更多事主分享:

事主:「雖然係講話職場上要做到好嚟好去,但每次講起離職,多數都會畀上司約面談,詢問離職原因,當下真係好想直接講原因,面對面講清楚。但後來忍咗落嚟,好怕新公司之後會做Reference Check,就覺得算啦……仲係用萬年理由『有其他人生規劃』。

大家講離職,畀人約面談,會唔會講實話?最近先到職冇幾耐,就話唔做,主要原因係工作內容同面試講嗰陣有好大落差,第一日就已經想走人,礙於有經濟壓力,就騎牛搵馬……仲有……唔鍾意公司嘅管理制度,就係同事同上司太差,強勢到無法溝通,都唔願溝通,大家喺呢間公司年資都唔夠1年,唔知佢哋態度點解要咁差。真係理解唔到。」

網民回應:

A/係我嘅話,我一定唔會講實話,呢個圈子冇咁大,話唔埋你想去In嗰間公司,HR同上司互相認識,對你嚟講唔係好事。

B/你講實話,大家都當笑話咁睇,上司同HR都係跟程序做啫,大家演吓戲就好。

C/選擇性講實話,大部分離職都唔係只講一個原因,揀一個比較能修飾嘅原因,真誠溫和地說明同自己未來規劃嘅矛盾等等。

我曾經同上司講過,細公司有一人多職嘅狀況,我話細公司好靈活,但我嘅個性比較容易緊張,希望有固定嘅工作同做法可以跟住做,因此思考覺得比較適合喺大公司做。

D/唔好講實話,就算被追問,都唔好講真說話。

E/講咗實話,件事都唔會改變,仲有可能被誤解成難搞員工,不如講吓門面嘢,主管閱歷無數,心裡面都明。

F/唔會呀,反正公司都唔會改!啱啱畢業嗰陣:畀人鬧好驚/離職唔敢講/覺得忠誠第一/認真工作最重要/奴性重;

出咗嚟做嘢5年:點呀?我就係咁差!炒咗我囉!(我會做好份內事)準時返工準時收工/關我咩事?關你咩事?都唔想同同事深交。我信你嘅心境會有好大轉變。

G/咪話適應唔到,我都唔會講實話,簡單啲就可以,做人留一線,他朝好相見。

H/永遠唔會講實話,講咗都白費功夫,都係靠萬年理由!如果係我,想講實話,可能係我要創業嘅時候!

I/公司唔會因為員工誠實而改變啲乜,既然係咁,就好來好去,日後好相見。業界圈子唔大,消息散得好快。

J/千萬唔好呀!如果你新公司打去前公司問工作狀況就慘,我而家呢間公司有打去前公司問,你問我點解會知?因為前公司嘅老闆娘算唔錯,要離職前佢有將新公司寄過嚟嘅信畀我睇,我睇先知,原來啲公司真係會問。

K/唔會,除非你肯定再返嚟呢個產業同食回頭草。

普遍網民都反對事主說真話,事關上司及HR都是跟程序做,加上公司不會因為員工誠實而改變。有人建議事主,選擇性說實話,不過最好能夠修飾一下原因,真誠兼溫和講自己未來的規劃。談到離職面談說真話,有網民提醒事主,如果撕破臉皮,很可能會影響個人職涯,因為圈子很小,HR跟新公司的上司可能是認識的。假如事主真的想打開天窗說亮話,最好要有再不在產業發展的準備。

離職面談多數會問甚麼?(點圖了解更多)

即睇3個辭職好時機:

延伸閱讀:【職場英語】7大職場用語你要識!「Chair a meeting」、「Reshuffle」又點解?
延伸閱讀:【職場理財】自覺理財不遂 有可能理財能力比想像中好!5個理財指標 判斷財務健康與否!
延伸閱讀:【職場溝通】到職1周被上司「照肺」 全因1個理由!打工仔:點解要請我?
延伸閱讀:【職場文化】同事學歷低、工作少、年資少 但人工竟然高過自己!


最新專訪片︰

【金像獎背後】憑《年少日記》獲多個獎項提名 編劇、導演卓亦謙:時刻提醒自己不要心高氣傲!

 

Looking for jobs?

We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website.

Read and Agreed