【職場熱話】新同事無法應付相關工作但人工高自己？事主大呻：係咪應該早走早着？

職場如戰場，如果你的同事工作表現欠佳，更常常要你幫手執手尾，但人工竟與你相同，甚至高於你。面對這種薪酬但不同工的情況，當然心有不忿，更可能會萌生去意。

有打工仔就處於同樣情況，在連登討論區發文，分享近日公司請了5個新人，無相關工作經驗及學歷，更無法應付相關工作，但人工竟高於自己，不知道應否離職。

即睇事主分享及網民回應！

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不少網民認同事主，應該要「早走早着」，因為一旦抱有大家薪酬但不同工的想法，就會認為公司有差別待遇，漸漸對工作內容以及職場環境萌生厭倦，對工作態度，甚至個人精神健康有所影響。另外，有網民指出，公司的行為等同於沒有事主放在眼內，視為不尊重，故無須多加考慮，並支持事主辭職。

同事太自大嫌上司無用以為公司不能沒有他？

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第三輪面試後竟被HR拉入Group Chat？事主：佢話價低者得！

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