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畢業生在正式上班前,都會對工作充滿熱誠,幻想將來在職場上大展拳腳,實現自己的理想職涯。不過,當他們正式踏入職場後,便會發現職場的殘酷,繼而逐漸磨滅了對工作的熱誠。近日,有網民於連登討論區以「返工第幾年開始失去熱情?」為題發帖,分享了自己的情況,並詢問網民何時失去了對工作當初的拼勁。
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按圖了解網民回應:
事主:想問吓大家返工第幾年開始會失去熱情,我第1年返工係好有熱誠,但第2開始就想躺平啦。
網民A:第1日就無熱情啦!
網民B:會有咩熱情?每日都係戴住面具返工,做好自己,等收工就算,唔會想同公司嘅人有過度嘅深交。
網民C:差唔多第2年到,認清咗社會現實係點……
網民D:未返已經無!如果唔係為錢,邊會有人鍾意返工㗎?我日日都想辭職。
網民E:因為做熟咗啲嘢就無熱情。
網民F:越熟悉個系統,越無熱情。頭幾個月至1年,都仲有幻想會之後做到啲咩,之後就積極偷懶算。
網民G:加人工後2個禮拜會多少少動力嘅!
網民H:由知道自己無可能上位開始……
網民I:我返工嘅熱情就係因為可以睇人返工!
網民J:睇人啦,一班人如果係差唔多年紀或者好傾嘅話,做嗰陣真係開開心心、有團火咁。廿幾歲對住班上晒年紀嘅老海鮮,就會無話題,覺得自己好似喺老人院做咁。我就第3年半開始無晒火。
網民K:第2年!轉過幾次工之後,hea工會嫌人工低、無前途、浪費時間;chur工就覺得壓力大,想上位又發現好大競爭……
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帖文一出,吸引了不少網民紛紛留言,大部分網民表示自己從第2年工作開始就會對工作失去熱情,主要原因為熟習了工作流程,開始沒有新鮮感、認識到職場的殘酷事實、未能實現到自己理想職涯等,甚至有網民直言自畢業那刻開始,就從未對工作抱有期望及熱情。不過,有部分網民表示對工作能否保有熱情主要是看工作環境及與同事之間的相處,因此與工種並未太大關連。
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