【以人為本】見工失敗獲公司送贈紙本感謝信 求職者感被重視 網民大讚:好有心嘅公司!

【以人為本】見工失敗獲公司送贈紙本感謝信 求職者感被重視 網民大讚:好有心嘅公司!

【以人為本】見工失敗獲公司送贈紙本感謝信 求職者感被重視 網民大讚:好有心嘅公司!

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求職連接失敗,求職者很容易會感到焦慮及心情低落,如果心儀公司能夠向求職者釋出一點善意,更可能成為打工仔在求職路上堅持下去的動力。有台灣打工仔在網上討論區「Dcard」發文,表示自己雖然不是讀人力資源管理,但是畢業後一直想成為一名HR,惟求職過程上屢次碰壁,在打算放棄時,竟收到一間公司的面試感謝信,讓她感到被重視,重燃起成為HR的決心,「希望未來我都可以成為好似佢咁溫暖嘅HR!」

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按圖睇樓主及網民回應:

樓主:我大學4年級嘅時候,因緣際會下參加咗一場職涯分享,開始對人力資源管理有興趣,但因為唔係讀呢一科,就算搵工面試幾個禮拜以來,都一直冇消息。眼見身邊嘅同學、朋友都已經搵到嘢做,自己仲喺度飄泊,覺得好焦慮。

開始猶豫係唔係應該唔好咁揀擇,咩都試吓先算。正當我打算放棄嘅時候,我就收到間公司嘅面試感謝信,唔係簡短幾句Email,而係紙本嗰種!我收到嘅當下雖然知道呢封只係感謝信,但已經令我覺得被人重視,深深感受到呢間公司好溫暖,亦都好感謝佢哋咁認真對待每一位面試者。

因為呢封感謝信嘅關係,令我重新燃起鬥志,未來希望我都可以加入呢種公司,成為帶畀其他人溫暖嘅HR!

網民A:連求職者都咁善待嘅公司已經好少見,希望樓主順利成為咁溫暖善良嘅HR!

網民B:Sorry,唔係想潑冷水,但呢封信其實好可能只係統一彩色列印,因為我都曾經被上司要求整呢啲感謝信。不過呢個做法都有助做好僱主品牌形象,的確係幾好!

網民C:見到呢個真係會喊!佢哋好用心,但都相信樓主要夠好,對方先會寄呢封信畀你嘅。搵工加油!

網民D:我淨係收過感謝信Email,未收過實體喎!

網民E:感覺係幾重視員工嘅公司,唔知福利係點呢?

網民F:公司福利好唔好我就唔知,但淨係睇佢呢封感謝信嘅用心程度,我覺得值得畀滿分!

其實一間公司是否用心對待員工,其實求職者很容易就看得到。要知道,求職及招聘兩者環環相扣,當公司挑選合適的僱員時,求職者亦會挑選合適的僱主,連求職者都能夠被好好對待的公司,相信本來就能夠在求職者的心中留下良好印象,公司未來招聘時更能得心應手。

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