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組織家庭是不少女性打工仔的人生里程碑,不過當有小朋友後,應該為事業打拼,還是照顧小朋友為重呢?近日,有網民於親子王國討論區發文,指自己因要照顧小朋友的關係,令自己事業發展有所停滯,而感到相當氣餒,因此詢問網民怎樣才能好好兼顧事業與家庭。
事主分享及網民回應
事主:自從我生咗小朋友之後,我就放好多時間喺佢哋身上,日日都想準時放工,所以事業呢幾年基本上係停擺咗,完全無升過職。但眼見身邊差唔多年紀嘅人,甚至後生過我嘅都已經高級過我,令到我心理好唔平衡。
我覺得自己能力唔會比佢哋低,所以有時又會想放返多啲時間喺事業上,但因為你要準時放工,上司已經將你定義為「打份工」系列,因為知道你唔chur得,返屋企亦唔會同佢OT。想問吓事業同家庭係咪好難兼顧?
網民A:係。你要準時放工,老細眼中你嘅拼勁一定無其他同事高。
網民B:人係因為有太多慾望,所以先會煩惱!你要問吓自己邊樣嘢最重要! 公司無咗你,唔夠一分鐘已經搵到人取代你,小朋友無咗你又得唔得?確實如果小朋友仲細,你係要花多啲時間喺佢身上,呢個階段根本唔使多諗!我都經歷過呢個階段,但我唔會同人哋比較,因為時間就係得咁多,自然就要取捨!工作同家庭無出任何大亂,已經叫兼顧得好好啦!
網民C:如果份工唔係睇能力,而係睇邊個遲收工先決定有無得升職,呢間公司都係有問題。
網民D:其實最緊要識理財,顧得掂啲錢。升職、返工講到尾都係因為錢。只要你儲到夠錢退休,虛名呢啲其實唔太重要。
網民E:有得必有失,睇吓你覺得邊樣重要啲。生咗小朋友之後,我基本上都係做兼職,想多啲時間陪佢哋,到佢哋讀中學嗰陣我都做過一段時間全職,後來因為頂唔順辦公室政治就無再做,又做返兼職咁。
可能我無咩事業心,又唔需要我幫手賺錢養家,所以都會以家庭為重。特別係陪小朋友成長呢啲機會係無得重新嚟過,而家佢哋都算平穩度過青春期,甚至唔覺得佢哋有反叛期呢樣嘢,又同我哋關係好好,呢啲嘢有錢都買唔到。
網民F:呢個都無辦法,花時間經營一邊,另一邊自然就會少咗時間經營。選擇嚟,你唔後悔就得啦!
網民G:呢個係全世界女打工仔遇到嘅難題,真係唔可以雙贏……
網民H:當你小朋友大啲,你就可以喺事業上再努力衝吓!
網民I:如果你有一個好老公,平日肯分擔照顧小朋友嘅話,就可以兼顧到。
網民J:其實好睇你有無好嘅老細,我親身際遇係雖然要啲時間,但有實力嘅話最終都會升到職。當年我小朋友仲讀緊幼稚園至初小期間,我事業都係停滯不前。後來機緣巧合,我調咗職跟到舊老細,佢好睇好我,而我小朋友都開始大,所以可以放返多啲時間喺工作到,然後就有得升職加薪。所以我覺得有實力總有機會。
網民K:你同工作狂比,梗係會好挫敗啦!
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對於事主的經歷,眾多女網民都感到有所共鳴,更表示這議題「全世界女打工仔遇到嘅難題」。有網民表示,「魚與熊掌不可兼得」,重點在於如何選擇,作為父母陪伴小朋友成長對雙方都是重要的經歷,才能讓孩子有美好的童年及成長養分,因此支持事主的行為,並建議事主當小朋友能夠獨立照顧自己後,可以專心投入工作,繼續發展自己的事業。
有部分網民認為,超時工作只是突顯員工沒有好的工作效率,不解事主上司將其視為晉升職位的準則,以非看重工作能力,因此網民都建議事主應該轉工,任職重才的老闆底下才能有更好的發展機會,讓事主得以兼顧到事業與家庭。
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