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一間企業要運作暢順，通常會制定各種規則，規模愈大，要遵守的規則可能愈多，有企業甚至設有員工手冊，定下標準，以便將人力資源的管理系統化。但是過多的規矩可能會形成壓抑的職場環境，影響員工身心健康，引致人員流失率高。近日，有網民在社交專頁「奴工處」投稿，指公司規定員工在打卡時必須完成1件事，否則將會收到警告信。
按圖看樓主分享及網民回應！
樓主：公司有個奇怪規矩，就係每日返工打卡一定要大叫：「我開工啦」。如果唔做又被人發現，就會收警告信，完全唔明點解要咁做。
網民A：佢封警告信夠膽寫發出原因係「冇大叫我開工啦」，我就夠膽拎封警告信畀下一間公司睇。
網民B：咁如果想去廁所要唔要大聲嗌出嚟？
網民C：用日文講先係正常，用粵語講成件事好黐線。
網民D：點解香港有咁多奇怪公司？
網民E：要收警告信先係最黐線。
網民F：你都係早走早着啦！
網民G：公司想防止同事搵人代打卡？
網民H：收工使唔使咁做？
網民I：成件事好日本。
網民J：咁就要搵個方法叫得型啲，或者每日唔同，例如星期一同星期五唔同，再唔係帶個大聲公返去叫。有人迫你走一里，你就陪佢走夠兩里，你要比公司更黐線。
普遍網民對該項規則表示不滿，認為這項規矩不合常理，其處罰亦過於嚴苛，因此他們，建議事主應以不同的方式來喊「我開工啦」，例如帶着大聲公，或者每天變換叫喊的方式，對抗這項不合理的規矩。有網民提問，該項規定是否也適用於上廁所和下班時，更感嘆香港地「伏工」遍地。亦有網民建議事主及早離職，以尋求更好的工作機會。然而，有網民推測，這可能是公司為了防止員工請他人代為打卡的另類手段。
一人一個公司奇怪規定！
返工遲到，公司竟然罰做1件事？
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