中原地產代理有限公司（下稱「中原地產」）於1978年成立，扎根香港40餘年，屬中原集團旗艦公司。中原集團業務遍布香港、中國及澳門三地，涵蓋物業管理、測量估價、按揭代理、資產管理等多個領域。集團一直專注於提升員工的專業水平，並持續投入資源以支持其成長。隨着多年來的穩健發展，集團規模不斷壯大，旗下員工人數超過2萬人，分行數目更逾1,000多間。
Bryan 客戶經理 新界東豪宅白石角第二分行
地產行業有別於其他行業，講求靈活多變，需根據每位客戶的需求，度身訂造合乎他們專屬的方案，過程中需不斷與不同人士接觸及溝通，這樣的工作模式與我的性格及工作願景完美契合。此外，中原地產在業界的聲譽及資源累積方面均享有良好地位。因此我便毅然從媒體行業轉型，加入中原的團隊。
中原地產設有完善的員工培訓制度，並於2006年成立專為培訓員工的「中原訓練學院」。其中，最令我深刻的是精讀課程，學院透過為期6至8堂的專業訓練，幫助剛入行的員工迅速掌握地產行業的知識，並為考取地產經紀牌照做好充分準備。得益於學院的專業培訓，我僅用5個月便順利獲取執照。另外，學院提供涵蓋法律、銀行業務以及樓宇知識等多個領域的培訓課程，這不僅提升了員工的專業素養，也使我們能更有效地滿足客戶需求，應對市場挑戰。
在工作上，上司及資深同事樂於分享他們寶貴的經驗及心得，悉心指導新同事應如何待人接物，更會從旁觀察及協助我接待客人，事後亦會善意提醒及指出我的不足之處，務求讓客人有更好的服務體驗。這些無私的分享使我受益匪淺，幫助我在中原地產持續進步，實現理想的職涯發展。
Amy 客戶經理 灣仔尚翹峰分行B組
大學畢業之際，我對前景感到十分迷茫，恰逢有朋友在中原地產工作，他積極分享自己在中原地產的工作經歷，使我對公司的工作環境和文化有更深入的了解，並希望在此發展自己的職業。所以，當看到中原地產有招聘活動時，我便決志加入這個大家庭。
中原地產十分注重團隊合作，強調同事之間的互助精神，共同追求公司整體利益。例如同事會拍攝照片、影片，甚至利用VR技術，詳細記錄並更新樓盤的最新情況，不斷完善公司資料庫。正因同事擁有守望相助的精神，使所有前線員工都能獲得最新、最準確的樓盤資訊，為不同客戶量身制定更切合其需求的解決方案。
另外，公司非常重視員工的專業發展及歸屬感，特意設立「中原精英會」，秉承着「精英求精、培育群英」的精神，每年均會邀請達到公司營業額指標的優秀員工加入，並設有由主管級組成的「獅會」及由地產代理級組成的「鷹會」，以表彰他們的工作成果及付出。精英會的會員身分不僅代表着專業能力的認可，更是公司內部極高榮譽的象徵。
Hinson 高級分行經理 中九龍現崇山分行
中原地產擁有清晰的部門架構，協助員工解決工作上遇到的困難，同事遇到任何困難都能隨時找上司或資深同事求助；各部門緊密合作，一旦某部門遇上難題，其他部門便會全力協助，確保問題得以迅速解決。公司亦鼓勵不同地區之間的交流，每月定期舉辦會議，讓各部門分享最新資訊，幫助同事得知市場趨勢，保持敏銳度。
中原地產一直與時並進，尤在資訊科技（IT）領域投放大量資源，不斷提升公司科技水平，以滿足客戶透過網上平台觀看樓盤的需求。公司亦配備專業的拍攝工具，並不時邀請專業人士培訓員工，教授他們使用專業的技術攝製影片、錄製VR影片等，提升客戶在網上查看樓盤的體驗。
每逢推出新的科技服務時，公司便會立即分享詳細的教學資訊及使用步驟，確保每位同事能夠熟練掌握。以VR影片為例，公司除了分享詳盡的簡報外，還會率先教導分行經理如何操作，讓他們能夠親自向其他員工展示操作方法及注意事項，確保新技術能夠高效應用於工作中。
地產行業瞬息萬變，但中原地產一直緊貼市場動態，為員工提供最新的市場資訊，亦投放豐厚資源用心栽培員工，協助員工不斷成長，達到更高的職涯目標。未來日子，中原地產將會積極擴充團隊，誠摯歡迎不同背景人士加入，與公司攜手成長，用心為市民服務。
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